Préface de l’édition 2006 de la Classification nationale des professions (CNP)

Ce volume représente la version révisée de la Classification nationale des professions (édition 2001 de la CNP), parue pour la première fois en 1992. La CNP 2006 sagit d’une mise jour mineure ne contenant aucune révision à la structure de classification. Cette mise à jour comprend laddition de nouvelles appellations d’emploi et la modification du contenu descriptif parmi certains groupes de la CNP. Certains changements ont été apportés afin de d’améliorer la continuité et la cohérence entre la version française et anglaise, ainsi que pour corriger les erreurs. Ces changements touchent environ 200 des 520 groupes de base de la CNP.

Puisque les changements structurels apportés lors de la révision de 2001 sont toujours en vigueur, l’introduction originale de la CNP 2001 est comprise dans cette nouvelle édition. Cependant, depuis la révision de 2001, de nouvelles appellations d’emploi ont pris de l’importance. Pour cette raison, une grande partie de la mise à jour de 2006 avait pour but d’inclure celles-ci dans la nouvelle édition. Quelques appellations pouvant être classifiées dans plusieurs différents groupes demeurent problématiques. En revanche, grâce à l’accès à des outils de recherche de plus en plus sophistiqués, on s’attend à ce que certaines d’entre elles soient ajoutées à la classification lors de la prochaine révision, prévue pour la période de recensement de 2011.

Vous trouverez ci-dessous un résumé des changements apportés à la version française de la mise à jour de 2006. Pour voir les changements apportés à la version anglaise, veuillez consulter l’édition anglaise. Ce résumé n’identifie pas les changements spécifiques au contenu de la CNP. Plutôt, il donne une indication de l’ampleur et des types de changements qui ont été faits.

Résumé des changements apportés à la CNP 2006

1. Changement au titre de groupe intermédiaire

2. Changements aux titres de groupes de base

Note: Certains des groupes affichés reflètent seulement les changements éditoriaux.

3. Aperçu des changements effectués à la CNP 2006

Des révisions et mises à jour ont été effectuées à approximativement 150 des 520 descriptions des groupes de base et comprennent les sections suivantes : l’énoncé principal, les fonctions principales, les conditions d’accès à la profession, les renseignements supplémentaires et les appellations à ne pas confondre. Ces changements sont mineurs et n’affectent pas les données ou les limites du groupe. Quelques groupes affichés reflètent seulement les changements éditoriaux. L’accent a porté sur les groupes de base suivants :

4. Index des appellations demploi

Les modifications ou ajouts de nouveaux titres, incluant l’ajout de titres sexospécifiques, ont été effectués à presque tous les 520 groupes de base. Il y a actuellement :

• 42 813 appellations demploi anglaises (tirées de l’Exemple ou de l’Index des appellations d’emploi)
• 80 885 appellations d’emploi franaises (tirées de l’Exemple ou de l’Index des appellations d’emploi)

5. Appellations d’emploi – transférés d’un groupe de base à un autre

Les appellations d’emploi suivantes (tirées de l’Exemple ou de l’Index des appellations d’emploi) ont été transférées d’un groupe de la CNP à un autre :

L’introduction à la CNP 2001 suit. Elle offre des renseignements sur la structure de classification, ainsi que des explications des concepts de la CNP et des critères de classification. La responsabilité de l’entretien et de la mise en valeur continue du système de classification appartient à la Division de l’information sur les compétences et le marché du travail au sein de Ressources humaines et Développement des compétences Canada . Cela est accompli en collaboration avec la Division des normes et le Programme des domaines spécialisés du recensement de Statistique Canada, par le biais d’un processus de groupe de travail mixte.